MIKROFLEX Könyvelő és Adótanácsadó Kft. | Számunkra fontos az Ön nyugalma!
- +36/30-9-346-385
- info@mikroflex.hu
- +36/30-9-346-385
- info@mikroflex.hu
2017. ÉV (kiegészítve az év végi változásokkal)
Cafetéria: jelentős változások!!
Az adóterhek a következők:
Adómentes juttatások:
25 - 48 hó minimálbér 25 %-a
49 – 60 hó minimálbér 15 %-a
Kedvezményezett juttatásnak minősül (34,51 % adó): Már csak ez a kettő!!!
Az Erzsébet utalvány, a helyi bérlet és az iskolakezdés is átkerült a nem kedvezményezett körbe !!!
A kedvezményes éves keretösszeg maximum 450.000,- Ft/év (időarányosan !!!)
Nem kedvezményezett juttatásnak minősül (49,98 % adó):
Ezeknek nagy része összegbeli korláttal ugyan, de 2016-ig a kedvezményezett körbe tartozott !!!
2016. év végén figyeljenek arra, hogy a december havi Erzsébet utalványokat még idén ki kell osztani!
Ha a januárban adják a decemberi bérrel, az már 2017. évi juttatásnak minősül és a magasabb mértékkel
adózik !!! (ehhez persze meg is kell venni még idén, de ez minden évben előjön J)
Idén is igaz, hogy Erzsébet utalványt még havi 8.000,- Ft értékre kiegészítve visszamenőlegesen is lehet adni
a kedvező adózás mellett
Például aki havi 5.000,- Ft-ot adott egész évben, vagy egyáltalán nem adott, most visszamenőlegesen is kiegészítheti
8.000,- Ft/hó-ra a kiadott Erzsébet utalványt, persze csak azokra a hónapokra amikor járt volna a dolgozónak!
DE
Munkába járás:
Elsődleges szolgáltatási területünk: Budapest 19.kerület,, Kispest, 10.kerület, 16.kerület, 18.kerület és 17. kerület.
Cafetéria: jelentős változások!!
Az adóterhek a következők:
- adómentes juttatások
- kedvezményezett juttatások: 34,22 %
- nem kedvezményezettek: 49,56 %
Adómentes juttatások:
- kockázati biztosítás a minimálbér 30 %-ig
- kockázati az a biztosítás, ami csak akkor fizet, ha biztosítási esemény van (pl. baleset)
- nincs a végén kifizetés (pl. 10 év után automatikus fizetés)
- a határozatlan idejű, kizárólag halál esetére szóló életbiztosítás
- belépő sportrendezvényre, az összeghatár korlátozása nélkül (számla kell !!!)
- belépő kulturális rendezvényre 50.000,- Ft/év (számla kell !!!)
- óvodai, bölcsődei költségtérítés a felmerült költségek mértékéig (számla kell !!!)
- foglalkozás-egészségügyi ellátás
- egészségügyi szolgáltatások ( ÚJ !!!)
- ez nem biztos, hogy el lesz fogadva, ha mégis, akkor mindenkinek kötelező lesz adni
- miniszteri rendelet lesz majd arról, hogy milyen kezelések, ellátások tartoznak ebbe a körbe
- számlát kell majd hozni, ez utalvány formájában nem lesz adható
- lakhatási támogatás (albérlethez való hozzájárulás) ez is teljesen új adómentes juttatás
- mértéke
25 - 48 hó minimálbér 25 %-a
49 – 60 hó minimálbér 15 %-a
- új és régi dolgozó is kaphatja
- ha az új dolgozó azonnal nem kapja, ami valószínű, akkor a 24 hónap a belépésétől számítódik
- ki kaphat ilyet
- határozatlan idejű, heti 36 órás munkaszerződés kell
- munkahely es állandó lakhely közötti távolság ≥ 60 km vagy az oda-vissza út legalább három óra
- a munkaviszony megkötését megelőző 12 hónapban, illetve jogviszony létrejöttekor az előbbi paramétereken belül elhelyezkedő lakás tulajdonjogával, haszonélvezeti jogával nem rendelkezik
- az albérletet szerződéssel és havonta számlával,vagy átvételi elismervénnyel igazolni kell
- a céggel kapcsolt viszonyban levő dolgozó (tulaj, gyerek…..) nem kaphat
- ha a feltételekben változás következik be, arról a dolgozó nyilatkozzon !!! (pl. örököl egy lakást)
- óvodai, bölcsődei hozzájárulás
- magánintézmény által adott számla alapján lehet téríteni
Kedvezményezett juttatásnak minősül (34,51 % adó): Már csak ez a kettő!!!
- évi 100.000,- Ft pénzben adható, de napra arányosan számolandó
- ha a dolgozó 07.01-én lép be, akkor 50.000,- Ft/év
- ha év közben a munkavállaló kilép és e miatt a keretet túllépik, akkor a kifizetést át kell minősíteni bérré!!! (tehát SZOCHO és szakképzés van utána és a levonandókat is teljesíteni kell !!!)
- javasoljuk, hogy ezt év végén (pl. karácsony előtt) adják, mert akkor már mindenkire pontosan kiszámolható, hogy mennyit kaphat )
- a 100.000,- Ft odaadható kp-ben és lehet utalni is
- Széchenyi Kártyára változatlanul, napra arányosan:
- szálláshelyre: 225.000,- Ft/év 18.750,- Ft/hó
- vendéglátásra: 150.000,- Ft/év 12.500,- Ft/hó
- szabadidőre: 75.000,- Ft/év 6.250,- Ft/hó
Az Erzsébet utalvány, a helyi bérlet és az iskolakezdés is átkerült a nem kedvezményezett körbe !!!
A kedvezményes éves keretösszeg maximum 450.000,- Ft/év (időarányosan !!!)
- tehát ha a kp-t kihasználják, akkor a Széchenyi kártyára kedvezményesen 100.000,- Ft-tal kevesebb adható (már csak 350.000,- Ft/év/időarány)
- ez a keretösszeg akkor is ennyi, ha valaki több munkáltatótól kapja
- ezért a már eddig is elküldött nyilatkozatokat ki kell töltetni a dolgozókkal
- ha valaki 2 munkahelyről is megkapja a kedvezményes 100.000,- Ft-ot, vagy a kedvezményes Széchenyi Kártyát a büntit a munkáltató fizeti, ha a dolgozótól nincs meg a nyilatkozat
- ha mindkét munkáltatónak van nyilatkozata, akkor a dolgozó a hunyó, a NAV őrá veri az adóhiányt
- de a 450.000,- Ft-os keretbe az adómentes juttatások nem számítanak bele !
Nem kedvezményezett juttatásnak minősül (49,98 % adó):
- Erzsébet utalvány összegbeli korlátozás nélkül
- helyi bérlet (számla kell)
- iskolakezdési támogatás korlátozás nélkül
- vendéglátás és minden étel, ital függetlenül az evés-ivás körülményeitől (pl. kiküldtetés alatti étel, ital)
- önkéntes nyugdíjpénztári befizetés a minimálbér 50%-ig
- önkéntes egészségpénztári befizetés a minimálbér 30%-ig
Ezeknek nagy része összegbeli korláttal ugyan, de 2016-ig a kedvezményezett körbe tartozott !!!
2016. év végén figyeljenek arra, hogy a december havi Erzsébet utalványokat még idén ki kell osztani!
Ha a januárban adják a decemberi bérrel, az már 2017. évi juttatásnak minősül és a magasabb mértékkel
adózik !!! (ehhez persze meg is kell venni még idén, de ez minden évben előjön J)
Idén is igaz, hogy Erzsébet utalványt még havi 8.000,- Ft értékre kiegészítve visszamenőlegesen is lehet adni
a kedvező adózás mellett
Például aki havi 5.000,- Ft-ot adott egész évben, vagy egyáltalán nem adott, most visszamenőlegesen is kiegészítheti
8.000,- Ft/hó-ra a kiadott Erzsébet utalványt, persze csak azokra a hónapokra amikor járt volna a dolgozónak!
DE
- Cafetéria szabályzat kell (kivéve ha nagyon egyszerű és mindenkire nézve azonos az összeg)
- ebben egységesen meg kell határozni a juttatott összeget
- differenciálni lehet munkakör, kor, cégnél eltöltött idő függvényében
- a cafetériát nem lehet teljesítménytől függővé tenni
- mindenkivel alá kell íratni, hogy megismerte, megértette
- rögzíteni kell, hogy ki mit választott
- általában bruttó keretösszeget szoktak meghatározni, ami azt jelenti, hogy az adó is rá van számolva és úgy annyi, amennyi
- az összeghatárra való korlátozás nélkül azt jelenti, hogy az összes adott kategóriába tartozó munkavállalónak egyformán adni kell !!!
Munkába járás:
- az ilyen címen adható 9,- Ft/km 15,- Ft/km összegre nő
- csak azokra a napokra adható, amit a dolgozó munkában tölt (szabadságos, beteg napokra nem !!!)
- az út hossza a közforgalmi úton mért legkisebb távolság a lakóhely/tartózkodási hely és a munkahely között
- kell lennie egy olyan nyilatkozatnak a dolgozótól, hogy honnan jár be a munkahelyére
- ha tartózkodási hely alapján fizetünk, azt a dolgozónak igazolnia kell
- ha a munkahely és a lakó/tartózkodási hely közigazgatásilag eltérő, a munkába járás térítése kötelező, egyébként nem
- azt még nem sikerült egyértelműen kiderítenem, hogy a saját gépkocsi hivatali célú használatára is vonatkozik-e a megemelt összeg, de most úgy látom, hogy igen…
Elsődleges szolgáltatási területünk: Budapest 19.kerület,, Kispest, 10.kerület, 16.kerület, 18.kerület és 17. kerület.