Egyszerűsített foglalkoztatás  2018.

Egyre népszerűbb a magas minimálbér miatt, de fokozottan figyelni kell mind a bejelentések mind a foglalkoztatási napok pontosságára, továbbá az esetlegesen felhalmozódott adótartozásokra.

Az alkalmi munkában foglalkoztatható létszám az átlagos állományi létszám függvénye, ami lényegében foglalkoztatási napokat jelent:

Az egyszerűsített foglalkoztatás történhet:

·         alkalmi munkában                                           1.000,- Ft/fő/nap adóteher

·         turisztikai idénymunkában                             500,- Ft/fő/nap adóteher

·         mezőgazdasági idénymunkában                   500,- Ft/fő/nap adóteher

Az adóterhet a cég vallja be és fizeti havonta, a bérekkel egyidejűleg, a dolgozótól nem vonunk semmit

A kedvező adóteher mellett fizethető bér 2018-ban:

SZJA szempontjából a mentesített keretösszeg, azaz az SZJA mentes összeghatár:

-          szakképzetlen esetben (min.bér 130%-a)                          8.255 Ft/nap

-          szakképzettséget igénylő esetben (gar.min.bér 130%-a) 10.790 Ft/nap

A mentesített keret összeg feletti kifizetés 15 %-os SZJA köteles, amit az alkalmi munkavállalónak kell az egyéni SZJA bevallása alapján befizetni (nem a cég vallja be és nem a cég fizeti, év végi adatszolgáltatást erről a magánszemély részére a cégnek nem kell adni)

A minimálbér kétszerese (12.700,-Ft/nap) feletti kifizetést a társasági adó törvény nem fogadja el költségnek,

azaz társasági adóalap növelő tétel, de ez esetben sincs plusz járulékfizetési kötelezettség !

Ugyanazon dolgozó foglalkoztatható:

·         egymást követően max. 5 napig

·         havonta max. 15 napig

·         évente max. 90 napig

Ha ezt véletlenül túllépik, a dolgozót határozott idejű munkaszerződéssel fel kell venni!!!

A foglalkoztatás további feltételei:

·         A munka megkezdését megelőzően a NAV-nak be kell jelenteni az így foglalkoztatott alkalmazottat (telefonon is lehet, de akkor a dokumentálás nehézkesebb, a NAV egy ücc e-mailt küld visszaigazolásként, de hogy ez milyen tartalmú telefonos ügyintézésre vonatkozott, az az e-mailben nem szerepel és 30 nap után a NAV rendszerében törlődik)

·         munkaszerződés, jelenléti ív kell (előírt munkaszerződést és jelenléti ívet tudok küldeni)

·         Harmadik országbeli dolgozó (nem EU-s) csak mezőgazdasági idénymunkára foglalkoztatható (kivéve, ha az illető bevándorolt, vagy letelepedett,  adóazonosító és TAJ szám kell)

·         A cégnek nem lehet 300.000,- Ft-ot elérő adótartozása (az áfa és a TAO nem számít bele)

o    ha a cégnek az adótartozása eléri a 300.000,- Ft-ot, a foglalkoztatás után a munkáltatótól kérik a foglalkoztatás idején érvényes SZOCHO-t, szja-t, tb. járulékokat büntivel együtt!

Kötelező bérpótlékok

·         napi 8 óra felett 50% túlóra pótlék (több napos bejelentés esetén egyenlőtlenül is beosztható maximum napi 12 óra erejéig

·         15% éjszakai pótlék (ha a munkavégzés 22 – 06 óra közé esik)

·         50% vasárnapi pótlék (ha a tevékenység nem vasárnaphoz köthető)